Eğitim-Bir-Sen’den 8. Dönem Toplu Sözleşme Değerlendirmesi
Eğitim-Bir-Sen, kamu işvereninin, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerini çözüm masası olarak görmesi gerektiğini açıkladı. Sendikanın Ankara'daki 64. Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda, toplu sözleşme süreci ele alındı.
Genel Başkan Ali Yalçın'ın Açıklamaları
Toplantıda, Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, gelecekte yapılacak çalışmalara ve eğitim camiasının ihtiyaçlarına dair önemli değerlendirmelerde bulundu. Toplantı, şube başkanlarının katkısıyla oluşturulan sonuç bildirgesinin yayımlanmasıyla sona erdi.
Sonuç Bildirgesinde Dikkat Çeken Vurgular
Sonuç bildirgesinde; İsrail'in Gazze’ye yönelik saldırıları kınanarak, insan hakları ihlalleri eleştirildi. Ayrıca, Anayasa değişikliği gerekliliği vurgulandı. Kamu personeli rejiminin günün koşullarına uygun olarak yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtildi. Ekonomik önlemlerin adil olması gerektiği ifade edildi.
Toplu Sözleşmenin Rolü
Bildirgede, Kamu İşveren Heyeti’nin enflasyonla mücadele ve kamu görevlilerinin özlük haklarına duyarsız kalmaması gerektiği ifade edildi. Toplu sözleşmenin, kamu görevlilerinin refahını artıracak bir anlayışla yapılması gerektiği belirtildi.
Eğitim Çalışanlarının Rolü
Eğitim çalışanlarının toplum için bir güç kaynağı olduğu ve bu gücün arkasındaki destekle taleplere duyarsız kalmanın maliyetli olabileceği vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen, üyeleri ve eğitim çalışanlarının haklarını korumaya devam edeceğini açıkladı.
Eğitimciler Birliği Sendikasının (Eğitim-Bir-Sen), Ankara'da gerçekleştirilen 64. Başkanlar Kurulu Toplantısı'nda, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine yönelik sürdürülen hazırlık süreci değerlendirildi. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın (ortada), toplantıya katılarak yapılan ve yapılması tasarlanan çalışmalara, sendika, eğitim ve ülke gündemine dair değerlendirmelerde bulundu.
