Kamu Toplu Sözleşme Değerlendirmesi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme sürecini ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun işleyişini yorumlayarak, sendika yasasında yapılan itirazların haklılığını ortaya koyduğunu belirtti.
Toplantı ve Beklentiler
Genel merkezde düzenlediği basın toplantısında Yalçın, toplu sözleşme masasına makul tekliflerle gittiklerini ancak Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu teklifin yetersiz olduğunu düşündüklerini ifade etti.
Kazanımlar ve İstişareler
Yalçın, sürecin sonucunda toplam 356 maddeyi sonuçlandırdıklarını ancak birçok önemli konuda uzlaşma sağlayamadıklarını aktardı. Özellikle oransal zam, taban aylık artışı ve diğer konulardaki taleplerinin karşılık bulmadığını vurguladı.
Hakem Kurulu ve Sendika Yasası
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na üye göndermenin önemini anlatan Yalçın, eksik yasal düzenlemelerin sorunları artırdığını dile getirdi. Bütün çabalarına rağmen hakem kurulunun adil bir karar veremediğini belirterek, bu durumun çalışanların haklarının korunmasını engellediğini kaydetti.
Çalışma Barışı ve Gelecek Mücadeleler
Ali Yalçın ayrıca, Kamu İşveren Heyeti’nin tutumunun çalışma barışını zedelediğini ve kamuda ücret dengesizliğine yol açtığını ifade etti. Toplu sözleşme sürecinin sona ermesine karşın, mücadelelerinin devam edeceğini vurguladı.
Yeni Bir Sendika Yasası İhtiyacı
Yalçın, mevcut sendika yasasının artık sürdürülebilir olmadığını belirterek köklü değişikliklerin zorunlu hale geldiğini söyledi. Uluslararası Çalışma Örgütü normlarına uygun yeni bir sendika yasası talep etti.
Son olarak Yalçın, 4688 sayılı sendika yasası ve kamu personel sisteminin revizyonu için mücadelelerini sürdüreceklerini duyurdu.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezi'nde, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecine ilişkin basın toplantısı düzenledi.
